Règlement

Mastempo met en place une opération de communication permettant aux collaborateurs intérimaires et candidats recrutés en CDI/CDD par Mastempo à parrainer des filleuls ayant des profils recherchés par nos agences (listes des profils disponibles auprès de chaque agence).
Comment devenir parrain ?

Peut être déclaré́ parrain, tout intérimaire ayant effectué́ au moins une mission dans les 12 derniers mois ou tout candidat recruté en CDI/CDD par Mastempo. Le parrain pourra recommander un candidat, avec son consentement, s’il correspond à l’un des profils recherchés par son agence Mastempo.

Conditions pour être filleul :
Peut être déclaré́(e) filleul(e), toute personne présentée par un parrain (conditions détaillées ci-dessus) et dont le profil correspond à ceux précisément et exclusivement recherchés par l’agence et n’ayant aucune heure travaillée chez Mastempo au cours des 24 derniers mois. Un(e) filleul(e) ne peut être parrainé(e) qu’une seule fois.
Dès sa première heure de mission chez Mastempo, il peut à son tour devenir parrain.
Le parrainage est validé et le filleul et parrain sont récompensés si le candidat proposé remplit les conditions requises pour être filleul.

Récompense :
Le parrain et le filleul seront récompensés dès lors que le filleul a réalisé́ au moins 150 heures pour Mastempo dans un délai de 90 jours suivant son inscription, ou à l’issue de sa période d’essai du filleul si celui-ci a été́ recruté en CDD ou d’un CDI au sein d’une entreprise utilisatrice via une prestation de Mastempo.
Le parrain et le filleul sont récompensés par une prime de :
– 150€ bruts pour 300 heures réalisées dans un délai de 90 jours suivant son inscription
– 75€ bruts pour 150 heures réalisées dans un délai de 90 jours suivant son inscription

Conditions générales :
La participation à cette offre de parrainage implique l’acceptation pleine et entière du présent règlement.
La décision du lancement du parrainage est à l’initiative de chaque agence, selon ses besoins de recrutement en intérim ou dans le cadre de son activité́ recrutement.
Elle s’engage à mettre à disposition des collaborateurs intérimaires la liste des métiers stratégiques concernés par le parrainage (liste évolutive en fonctions des besoins).
Mastempo se réserve le droit d’écourter, de proroger, de reporter ou d’annuler totalement ou partiellement cette opération si les circonstances l’exigent, sans qu’aucun dédommagement ne puisse être attribué aux participants. Sa responsabilité ne saurait être engagée de ce fait.

Loi informatique et libertés :
Mastempo s’engage à ne pas communiquer les coordonnées des parrains et des filleuls à des tiers sauf pour les services fiscaux et sociaux, ainsi qu’en cas de contrôle d’autorités compétentes. Les informations nominatives recueillies dans le cadre de la présente opération de parrainage sont traitées conformément à la loi du 6 janvier 1978, dite “Informatique et Libertés”. Les participants sont informés que les données nominatives les concernant, enregistrées dans le cadre de cette opération, sont nécessaires à la prise en compte de leur participation. Tous les participants disposent, en application de l’article 27 de cette loi, d’un droit d’accès et de rectification des données les concernant. Toute demande d’accès, de rectification, doit être adressée par mail a rgpd@mastempo.com