Tout savoir sur le fonctionnement de votre rémunération pendant votre mission intérim

Un planning des versements de paie peut vous être remis chaque année par votre agence Mastempo.

Les sommes que vous percevez comprennent : 

•  votre salaire de base
•  les éléments accessoires au salaire lorsque convenus avec l’entreprise utilisatrice (majorations, primes…)

A l’issue de votre mission intérim, vous percevez :

• vos congés payés (10% de votre salaire brut)
• une indemnité de fin de mission (IFM) égale à 10% du salaire brut. Cette indemnité est obligatoire à l’exception des cas suivants : rupture de contrat de votre initiative, faute grave, cas de force majeure, refus de souplesse de votre part, embauche immédiate en CDI au sein de l’entreprise utilisatrice, formation, intempéries.

Heures supplémentaires et mission d'intérim

Pour chaque recrutement, les heures supplémentaires sont majorées selon les dernières dispositions légales mises en place à compter du 1er octobre 2007 et selon les dispositions conventionnelles en vigueur dans l’entreprise utilisatrice.

En tant que salarié intérimaire, si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi et selon vos droits acquis, vous pouvez continuer à bénéficier de l’allocation chômage. Pour cela, votre agence Mastempo peut vous délivrer une attestation Attestation.